Acompañamiento · Producto
El protocolo familiar es un documento estratégico y legal que recoge los acuerdos alcanzados por los miembros de una familia para regular las relaciones entre la familia, la propiedad y la empresa. Su objetivo principal es asegurar la continuidad del negocio y prevenir conflictos personales y empresariales a través de las generaciones.
Cuándo hace falta
- Conviven dos generaciones o varias ramas con reglas no escritas, que cada uno interpreta de forma distinta.
- Los familiares se incorporan a la empresa sin un criterio común.
- Los socios que no trabajan en la empresa no saben qué dividendo esperar ni cómo vender su participación.
- Los desacuerdos se abordan cuando ya son un conflicto.
Quién participa
Los socios y los familiares que trabajan en la empresa o están llamados a heredarla (la familia decide si participan los cónyuges).
Plan de trabajo
El trabajo se desarrolla en cuatro pasos, de la primera entrevista a la firma del protocolo.
- Entrevista individual con cada miembro de la familia.
- Sesiones conjuntas de negociación, materia por materia.
- Redacción del protocolo y revisión con la familia hasta la firma.
- Relación de los cambios que el protocolo exige en estatutos, pactos y testamentos (con participación de abogado y fiscalista).
Qué recibe el cliente
- Documento de acuerdos aprobado por todos los miembros de la familia.
- Protocolo firmado (redactado por el abogado).
- Calendario de puesta en marcha.
Plazo
De dos a seis meses.
Cómo empezar
La primera conversación no tiene coste ni compromiso. Recomendamos empezar por el diagnóstico de continuidad, que es gratuito. Trabajamos en toda España y nos desplazamos a la empresa.